“我们管供应链业务的总监,他去哪儿都是老板法拉利接送,两三家追着他谈。
很多创业者找我交流过,都会提到时间分配不来,要管技术、招聘、产品、销售、市场等等,深入交流才发现,公司没有合伙人,所有部门都要亲自盯。
能取得什么效果?除了操作者能力问题,投入的人力、时间精力、资金等问题不同自然结果不同,不做谁也不知道。
所以只有深刻理解了印度火车运行的测不准原理,才能明白为什么RailYatri的使用频次异常地高。 喂猪、放牛,煮茶、弄饭,不到一年他就成了家里的一把好手。 我们通过用户评论截图、制作H5等方式来做传播,在拉新方面表现很棒。
1、购物环境简直让人愉悦到飞起 与传统Mall相比,如今消费者往往更加注重购物时来带的愉悦体验,而非冷冰冰的采购过程。我们很多同事都是986作息,早上9点,晚上8点,每周6天。